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CompreSempreBem: Junho 2015

21 de jun de 2015

Aposentadoria deve ser pensada com cuidado!



Aposentadoria deve ser pensada com cuidado!
Planejando o futuro!
Para ter uma boa qualidade de vida após o fim da carreira profissional é preciso planejamento desde cedo, e em vários aspectos

Os brasileiros alcançaram uma expectativa de vida de 74,6 anos em 2012, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A cada ano que passa, são acrescentados vários dias ao tempo de vida médio esperado do brasileiro ao nascer. Para se ter uma ideia da evolução, em 1991 a expectativa de vida era de 66 anos. Em pouco mais de duas décadas houve um grande avanço, provocado por melhorias na qualidade de vida da população em geral.
A pessoa pode pensar inicialmente que vai continuar trabalhando,
mas em algum momento ela vai parar”, diz Conde
aposentadoria oferecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Se o brasileiro vai viver por mais tempo, ele também pode contribuir por um período maior, o que posterga a idade mínima para que o trabalhador receba o benefício.
Ainda assim, se a pessoa iniciar sua contribuição quando jovem, é possível se aposentar com uma idade baixa se comparada com a expectativa de vida. Muitos trabalhadores se aposentam na faixa dos 50 anos, quando ainda possuem décadas para a frente. É natural que o contribuinte deseje receber um benefício que passou anos pagando, mas também é preciso avaliar com cuidado se o tempo mínimo de contribuição, que atualmente é de 35 anos para os homens e de 30 anos para as mulheres, resultará em um benefício com valor adequado para suprir as necessidades da pessoa. Se não for, recorrer a outras medidas pode ser uma saída.
“A pessoa pode pensar inicialmente que vai continuar trabalhando, mas em algum momento ela vai parar e o benefício vai continuar para o resto da vida”, alerta Newton Cezar Conde, professor da Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras (Fipecafi), entidade criada por docentes da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA). Conde questiona o hábito de pedir a aposentadoria em uma idade relativamente baixa. “Financeiramente falando, o que compensa mais: você pedir um benefício aos 52 anos, que seja equivalente a 65% do seu salário, ou um aos 62 anos, que seja equivalente a 100%?”
Segundo o professor, mesmo se o aposentado optar por guardar o dinheiro do benefício em uma poupança, o rendimento desta não compensará a perda que se teve no valor do benefício ao pedi-lo com o tempo mínimo de contribuição. “E a maioria das pessoas gasta esse dinheiro, não guarda”, afirma. Por causa disso, o aposentado pode sentir necessidade de continuar no mercado de trabalho, já que o valor do benefício do INSS não é suficiente para manter seu padrão de vida, o que, além de impedir que ele realize outras atividades, dificulta a renovação do quadro de funcionários das empresas.
Previdência Complementar
Newton Cezar Conde, professor da Fipecafi, acredita que as pessoas deveriam começar a pensar na aposentadoria a partir dos 20 anos
O valor da aposentadoria representa uma queda ainda maior nos rendimentos de quem recebe acima do teto do INSS, que hoje é de R$ 4.396. Um contribuinte que receba valores mais altos que esse e tenha seu modo de vida adaptado a tal faixa salarial irá sofrer uma queda abrupta nos rendimentos se optar por sair do mercado de trabalho ao receber o benefício.
É preciso pensar com antecedência para evitar que isso ocorra. Planos de aposentadoria complementar podem ser uma alternativa para aumentar a renda após o fim das atividades profissionais, mas os valores a serem recebidos vão depender do tempo que a pessoa passou contribuindo e das quantias que escolheu guardar para a complementação da aposentadoria.
Para ajudar os funcionários estaduais paulistas na tarefa de poupar para o futuro foi criada a Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (SP-Prevcom), entidade sem fins lucrativos vinculada à Secretaria da Fazenda do Governo do Estado de São Paulo. “A previdência complementar tem o objetivo de manter o padrão de vida da pessoa aposentada. É uma maneira de fazer uma poupança com o auxílio do patrocinador”, explica Carlos Henrique Flory, diretor-presidente da SP-Prevcom. O patrocinador é o Estado, ou no caso dos servidores das universidades estaduais paulistas, a própria universidade. Ele contribui com até 7,5% da parcela do salário do servidor que exceder o teto do INSS. “É uma porcentagem excelente”, afirma o professor da Fipecafi.
O esquema de patrocínio só vale para aqueles que recebem acima de R$ 4.396 e facilita que o servidor acumule uma quantia que poderá ser resgatada após o desligamento deste com o empregador, resultando em uma renda extra que complementará a aposentadoria. Para saber mais detalhes sobre como proceder para aderir aos planos da SP-Prevcom, veja matéria da edição 156 (dezembro/janeiro) da revista Espaço Aberto (http://www.usp.br/espacoaberto/).
Apesar de não ter o apoio do patrocinador, as pessoas que recebem valor abaixo do teto do INSS também encontram vantagens nos planos de aposentadoria complementar. “Você se obriga a fazer um planejamento financeiro de forma que sobre uma quantia no final do mês. Como já vem descontado no salário, você tem que se adaptar. É uma poupança obrigatória”, comenta Flory. Por ser uma instituição sem fins lucrativos, as taxas administrativas dos planos de previdência da SP-Prevcom são mais baixas do que as de outras aplicações realizadas por bancos. Além disso, Flory afirma que o investimento é mais seguro, uma vez que “você está fazendo uma poupança dentro de uma instituição que tem seus colegas no conselho”. O dinheiro guardado nos planos de aposentadoria complementar também rende, pois é aplicado no mercado financeiro.
“Sempre é vantajoso aderir à previdência complementar”, afirma Carlos Henrique Flory, diretorpresidente da SP-Prevcom
Como o valor da aposentadoria complementar depende inteiramente do tempo de contribuição e da quantia que se optou por contribuir, quanto antes ela for iniciada, melhor. “O ideal seria que a pessoa começasse a pensar na aposentadoria a partir dos 20 anos”, opina Conde. Porém, o comum é que o trabalhador só se preocupe com o benefício a partir dos 40 anos, quando seu tempo restante de serviço já foi bem reduzido e fica mais difícil guardar um valor significativo. Difícil, mas não impossível.
“Sempre é vantajoso aderir à previdência complementar”, afirma Flory. Ainda mais se houver o apoio do patrocinador, o valor adquirido em alguns anos de participação será um complemento, mesmo que pequeno. Para difundir o conhecimento sobre a importância de se planejar a aposentadoria e o papel que a previdência complementar pode ter, a SP-Prevcom realizará um programa de educação financeira, com atividades voltadas tanto para pessoas mais velhas quanto mais jovens. Segundo o diretor-presidente da instituição, o programa será iniciado em breve.
Planejamento não só financeiro
A professora da Faculdade de Saúde Pública Helena Watanabe aconselha que se comece a pensar em atividades para fazer após a aposentadoria e em como realizá-las
Se planejar economicamente a aposentadoria é fundamental, o lado psicológico também precisa de atenção. “As pessoas muitas vezes aguardam ansiosamente a aposentadoria, mas não se preparam para ela”, conta Helena Watanabe, professora da Faculdade de Saúde Pública (FSP). Com o término da carreira profissional, ocorre uma mudança de papel na vida do aposentado. Ele perde o vínculo com seu emprego e a rotina que costumava realizar, então, precisa encontrar uma nova referência. Helena afirma que esse processo é mais severo nos homens, que muitas vezes não realizam atividades fora do âmbito profissional, o que dificulta o processo de adaptação após a aposentadoria.
“Ainda estamos em uma sociedade que pensa o homem como o provedor da família”, afirma a professora. Por isso, ele sente mais dificuldade em encontrar outro papel que não o daquele que garante o sustento do núcleo familiar. Também é comum que os homens possuam poucos amigos fora do círculo de trabalho, e que se fechem na família após a aposentadoria, o que pode causar tristeza e depressão em casos mais graves.
Após o término da vida profissional, é preciso se adaptar a uma nova rotina
Para evitar que os idosos aposentados se sintam solitários, existem grupos de convivência, onde são realizadas atividades e eles podem fazer novas amizades e conviver com pessoas de fora do âmbito familiar. Mas Helena critica que muitas dessas atividades visam ao público feminino, deixando as preferências dos homens de lado. É comum que existam grupos de pintura, artesanato e bordado, o que não satisfaz a demanda dos senhores aposentados. Uma alternativa seria a criação de grupos de marchetaria ou outros hobbies que os senhores se sintam mais estimulados a realizar, pois promover a socialização dos idosos aposentados é fundamental para garantir a qualidade de vida.
A professora da Faculdade de Saúde Pública diz ainda que se programar para os anos sem trabalho ajuda a lidar melhor com o fim da carreira profissional. Por exemplo, se o sonho de um trabalhador é abrir um pet shop quando se aposentar e ele pretende parar de trabalhar dentro de cinco anos, é indicado que ele comece a se preparar para realizar seu plano desde já. Estudar o mercado, procurar um ponto comercial, aprender técnicas de administração e como lidar com os animais, enfim, tudo aquilo que será necessário para que seu sonho seja realizado. Deixar para fazer tudo apenas quando a aposentadoria estiver consumada pode atrapalhar os planos. Com a programação prévia, a pessoa já pode se aposentar produzindo novamente, evitando que ela se sinta deslocada.
Cuidar da saúde desde jovem significa ter menos doenças nessa fase da vida
Os cuidados com a saúde acompanham o planejamento para os anos de aposentadoria. “Temos que cuidar da nossa saúde desde jovem, para que possamos chegar a uma fase da vida, aposentado ou não, com menos doenças, ou ao menos com problemas controlados”, aconselha Helena. Se vamos viver mais, precisamos trabalhar para viver bem.


3 de jun de 2015

VANDALISMO NA ESTAÇÃO DE TREM FRANCISCO MORATO

VANDALISMO NA ESTAÇÃO DE TREM FRANCISCO MORATO POR CAUSA DA GREVE!

A estação Francisco Mourato, na cidade homônima da Região Metropolitana de São Paulo (RMSP) e integrante da linha 7-Rubi (Francisco Mourato-Luz), foi depredada no início da manhã. O local estava fechado em razão da greve, mas os passageiros derrubaram um portão e um muro de concreto e, segundo a rádio CBN, chutaram lixeiras.


Naquele momento, os trens circulavam apenas entre as estações Barra Funda, zona oeste da capital, e Caieiras, na Região Metropolitana. Segundo a CPTM, às 11h10 a linha 7-Rubi passou a funcionar entre as  estações Francisco Morato e Luz.


 A CPTM informou que a confusão começou depois que um usuário incitou os demais a jogarem pedras na estação. Ele foi detido e encaminhado ao distrito policial. A companhia ainda não contabilizou os danos.



GREVE NOS TRENS É SUSPENSA E VOLTOU AO NORMAL AS 19HS DESTA QUARTA-FEIRA 03/06/2015

GREVE É SUSPENSA E TUDO VOLTA AO NORMAL ATÉ AS 19HS CONFORME SINDICATO

Cerca de 3 milhões de usuários forma prejudicados com a greve nos trens da CPTM (Companhia de Trens Metropolitanos) e a greve teve abrangência em 4 linhas das 6 existentes nos estado de São Paulo assim a greve foi suspensa com  a normalização dos transporte até as 19hs desta quarta-feira segundo Sindicato dos Ferroviários de São Paulo.
Em Assembléia realizada no inicio desta tarde ficou decidido até o dia 11/06 sobre a suspensão da paralisação quando ocorre outra audiência entre os Sindicados e a Companhia de Trens Metropolitanos no tribunal regional do trabalho 2º região assim decidindo pela greve ou não!

A paralisação teve início às 0h desta terça-feira (4) e atingiu parcialmente as linhas 7-Rubi e 11-Coral e totalmente as linhas 10-Turquesa e 12-Safira. Cerca de 500 mil passageiros, calcula Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM). 


A paralisação começou às 0h desta terça-feira (4) e atingiu parcialmente as linhas 7-Rubi e 11-Coral e totalmente as linhas 10-Turquesa e 12-Safira. Cerca de 500 mil passageiros, calcula Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM). 

GREVE EM 4 LINHAS DOS TRENS CPTM

GREVE DA CPTM DEIXA NA MÃO MAIS DE 3 MILHÕES DE TRABALHADORES EM SP




GREVE NESTA QUARTA-FEIRA 03/06/2015 AFETA AS 4 LINHAS DA CPTM DEIXA + DE 3 MILHÕES DE TRABALHADORES SEM TRANSPORTES A PARALISAÇÃO ACONTECE EM 4 LINHAS QUE ATENDE O SISTEMA FERROVIÁRIO EM SÃO PAULO SÃO ELAS 7,10,11,12 ISSO ACONTECEU QUE APÓS AUDIÊNCIA NÃO TEVE ACORDO.OS TRENS QUE ATENDEM A LINHA 8-DIAMANTE E A 9-ESMERALDO DEVE FUNCIONAR.


FERROVIÁRIOS DECIDIRAM EM ASSEMBLEIA NESTA SEGUNDA-FEIRA 02/06/2015 ENTRAR EM GREVE A PARTIR DESTA 0H DE QUARTA-FEIRA EM QUATRO DAS SEIS LINHA DA COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS(CPTM).
ENTÃO O SINDICATO DOS FERROVIÁRIOS DE SÃO PAULO AFIRMOU A PARALISAÇÃO DA LINHAS 7-RUBI, E  10-TURQUESA DE 0H ATÉ 14HS DESTA QUARTA-FEIRA.
O SINDICATO DOS TRABALHADORES DA CENTRAL DO BRASIL DECIDIRAM TAMBÉM PARAR AS LINHA 11-CORAL, E 12-SAFIRA.

O SINDICATO DOS FERROVIÁRIOS DA SOROCABANA, QUE RESPONDE PELAS LINHAS 8-DIAMANTE E 9- ESMERALDA, PORÉM DECIDIRAM QUE SEUS TRABALHADORES NÃO VÃO FAZER GREVE. AS LINHAS DEVEM FUNCIONAR NORMALMENTE.

TRT (TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO)

O DESEMBARGADOR WILSON FERNANDES, VICE PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO(trt), DETERMINOU QUE DEVE SER MANTIDO UM CONTINGENTE DE 90% DO EFETIVO DOS MAQUINISTAS E 70% DOS DEMAIS PROFISSIONAIS ENTRE 4HS E 10HS E ENTRE 16H E 21HS, NOS DEMAIS HORÁRIOS , 60% DOS FUNCIONÁRIOS DEVEM TRABALHAR. A LIMINAR TAMBÉM IMPEDE QUE OS TRABALHADORES EFETUEM LIBERAÇÃO DE CATRACAS. A MULTA DIÁRIA FOI DETERMINADA EM 100 MIL PELO DESCOMPRIMENTO

CPTM
CONFORME CPTM (COMPANHIA  MUNICIPAL DE TRENS) AFIRMA QUE É "IRRESPONSÁVEL" A DECISÃO DOS SINDICATOS. EMBORA RESPEITE O DIREITO DE GREVE, A CPTM RESSALTA QUE A PARALISAÇÃO DOS SISTEMA PREJUDICARA MAIS DE 3 MILHÕES DE TRABALHADORES QUE UTILIZAM O SISTEMA PARA SE DESLOCAR PARA O TRABALHO., ESCOLA, MÉDICO, HOSPITAIS ETC...